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Une femme trie des documents à son bureau, une calculatrice à côté.

Perte de salaire après un accident de la route

Publié le · Mis à jour le · Rédaction : équipe éditoriale Conseil Clair · Relu avant publication (notre méthode éditoriale) · Lecture 8 min

En bref

Après un accident, votre perte de revenus s’analyse en deux temps : avant la consolidation, pendant l’arrêt de travail, puis après, si vous ne pouvez pas reprendre comme avant. Les indemnités journalières et le maintien de salaire couvrent une partie de la perte ; le reste peut entrer dans l’indemnisation. Tout repose sur vos justificatifs.

Portée de ce guide
Ce guide donne des informations générales sur le droit français. Il ne remplace pas un avis adapté à votre situation. Les règles peuvent varier selon les circonstances, votre rôle dans l’accident et vos contrats.

L’essentiel en 5 points

  1. Envoyez votre arrêt de travail à temps à votre caisse et à votre employeur.
  2. Distinguez les pertes avant la consolidation et celles qui durent après.
  3. Les sommes déjà versées (indemnités journalières, maintien de salaire, prévoyance) sont en principe déduites de l’indemnisation.
  4. Rassemblez les justificatifs de vos revenus d’avant l’accident, selon votre statut.
  5. Pensez aussi aux conséquences sur votre carrière et au temps d’aide d’un proche.

Avant la consolidation : pendant l’arrêt de travail

Une femme se repose sur son canapé, un calendrier au mur.

Pendant l’arrêt, l’assurance maladie verse en principe des indemnités journalières, parfois complétées par votre employeur ; la différence avec votre revenu habituel peut entrer dans l’indemnisation.

  • Accident de la vie privée (hors trajet et travail). Les indemnités journalières maladie sont en principe versées après un délai de carence de 3 jours et représentent une partie de votre salaire.
  • Accident de trajet ou du travail. Un régime spécifique s’applique : indemnités sans délai de carence et à un taux plus élevé, qui augmente après 28 jours d’arrêt.
  • Maintien de salaire par l’employeur. Selon votre ancienneté et votre convention collective, votre employeur peut compléter les indemnités.
  • Prévoyance. Un contrat de prévoyance d’entreprise ou personnel peut aussi verser un complément. Vérifiez vos contrats.
  • La perte restante. La différence entre votre revenu habituel et ce que vous avez perçu peut entrer dans l’analyse de votre préjudice.

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Sources officielles

Pour aller plus loin

Situation liée : Vos échanges avec l’assurance après un accident